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要不要去上海工作 跳槽时要不要挑上司

来源:阅奇网|分类:社会万象|时间:2019-06-25 07:21:56|作者:

跳槽时要不要挑上司

    每个上司都有自己的工作方式和管理风格,跟着合拍的上司一起工作,更容易沟通,工作也更有效率,所以有的人在跳槽时会特别注重跟什么样的上司合作,也有人干脆跟着原来的上司一起跳槽,这样的做法究竟好不好?让我们来听听下人才情报网的分析再做判断也不迟。

挑到一个好上司,当然可以学到很多东西,从工作能力到个人素养都能得到提升,林先生就是抱着这种心态跳槽来到新公司的,本以为可以在一位“伯乐”的引导下大展拳脚,无奈情况忽然发生变化,形势逆转而下。需要提醒的是,跳槽始终存在风险,除了挑个好上司,你还需要冷静地考虑新公司能给你带来什么?更高的薪水还是更广阔的发展前景?哪些是符合你个人需求的?如果只是一个好的上司,那么无疑风险系数会增加不少。

   365体育投注 跳槽时挑上司这种情况还比较普遍,特别是在中高端人才求职时尤其明显,因为做到中层管理岗位后,能否很好地与上级管理者沟通交流变得异常关键,直接关乎工作成果。

        我对快速消费品行业的情况比较熟悉,这个行业的中高端人才在跳槽时,不只关心公司的发展前景好不好,产品有没有竞争力,还非常关心新公司老板或直接上司的情况,比如性格脾气如何,对待下属的态度如何,业务能力如何等等。

       365体育投注快消品行业圈子说大不大,说小不小,如果是在行业内摸爬滚打了多年的人,更是对各个大公司及其高层管理人员情况了如指掌,我就曾经遇到过一些在得知“准上司”的姓名后就直接拒绝跳槽机会的朋友。当然,出于职业操守,我们不会直接将公司名称和“准上司”的姓名告之候选人,但他们会对未来上司的情况很关注,除了在面试时直接了解沟通外,也会通过各方面的途径来了解,比如通过朋友来打听情况。

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